浙商銀行總行資產負債管理部現正進行社會招聘，這給金融行業的求職者帶來了不錯的機遇。即便您沒有求職的打算，對浙商銀行有所了解也是非常有益的，因為這家銀行有很多優點。

浙商銀行概況

2004年8月18日，杭州見證了浙商銀行的誕生。到了2016年，這家銀行在香港聯交所掛牌交易。再過三年，2019年，它又在上海證券交易所掛牌，成為第13家實現“A+H”兩地上市的銀行。到了2023年，在全球銀行1000強的排名中，浙商銀行憑借總資產位列第84位，還榮獲了AAA級主體信用評級。浙商銀行以其獨特的企業精神和價值觀，在金融界發揮著積極的作用。

該銀行著力構建“善本金融”的生態體係，追求金融的根本宗旨。這一行為在現代金融觀念演進過程中，扮演了先行者的角色。

資產負債管理部職能

該部門隸屬於總行高層管理部門。其主要職責是擬定本行的資產與負債配置方案及運營方針。此外，它還需負責經營資源的分配，以及內部與外部的價格管理工作。

它承擔著調控資本的重任，這涵蓋了監管資本充足以及執行經濟資本調控等多項工作。此外，它還涉及對新標準法的研究與落實。對於銀行來說，這關係到資金的高效使用和風險的有效管理，是至關重要的環節。

主要負責管理流動性風險和銀行賬簿利率風險，並實施存款保險製度。這些舉措對銀行的安全穩定運營具有顯著影響。

部門中心設置

該部門共設立四個中心，各自承擔著不同的職責。在這其中，資本管理中心主要負責處理與資本相關的事務，其目的是為了保障銀行運營的堅實基礎。

資產負債管理中心參與了資產負債的規劃等工作，這對整個資源的規劃起到了極其關鍵的作用。

流動性管理中心是銀行中負責資金靈活調度的關鍵部門。此外，這裏還設有存款保險中心，旨在建立一道安全保障體係。

定價部門承擔著內部及外部價格管理的職責，這一職責對銀行在成本與收益方麵的分析起到了明顯的促進作用。

所提供的福利待遇

加入浙商銀行資產負債管理部，雙方均有利可圖。銀行將助力員工構建一條卓越的職業成長道路，使員工在金融領域持續提升，實現個人職業目標。

該方案將確保員工獲得行業內頗具競爭力的薪酬和福利待遇。因此，員工們能夠享受到較為可觀的物質回報，以此來彌補他們在工作中所付出的努力和犧牲。

招聘基本條件

應聘者需遵守法律法規等，這是金融從業者應有的基本素質。

年齡須在38歲或以下，需持有全日製碩士及以上學位。設立這一年齡和學曆門檻，是為了篩選出具備較強發展潛力和專業技能的人才。此外，還需擁有至少3年的全職工作經驗，以滿足崗位的特定需求。

在日常部門工作中，各種複雜情況層出不窮，而此時，團隊間的合作、交流以及協同作用顯得尤為關鍵。

同時需要符合親屬回避要求保持管理與工作的公正透明。

應聘方式

訪問浙商銀行招聘網站，點選“社會招聘”選項，即可方便快捷地提交個人簡曆。這樣的操作對眾多時間緊張的求職者來說，無疑是一種高效便捷的選擇。

在金融行業努力的你，有沒有想過向浙商銀行投遞一份求職申請？歡迎踴躍留言、點讚並分享。